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にっぽんご
高级招聘主管
勤務地:
中山
年齢:
28-31
給与:
10-13K
仕事の経験:
5年以上
学歴:
本科
人数:
1
作業の説明
- 1.负责招聘渠道维护并提出改善建议；
- 2.完成上级指派的招聘任务，确保人员的招聘质量及时效性；
- 3.负责工程技术人员、研发人员、市场营销人员、中高层管理人员及各职能部门人员招聘管理工作；
- 4.协助人才库的完善及人才测评体系的搭建；
- 5.协助行业情报分析，人才地图绘制及招聘体系的完善。
動作条件
- 1.全日制本科及以上学历，3年以上大中型高科技行业招聘工作背景；
- 2.较强的亲和力，良好的抗压能力及责任心；
- 3.熟悉运用各类办公软件，能满足日常报表及数据分析需求；
- 4.有国际贸易等海外营销人员招聘经验佳；
- 5.良好的自驱力，能适应以结果为导向的管理模式及工作状态。
高级招聘主管
勤務地:
中山
年齢:
28-31
給与:
10-13K
仕事の経験:
5年以上
学歴:
本科
人数:
1
作業の説明
- 1.负责招聘渠道维护并提出改善建议；
- 2.完成上级指派的招聘任务，确保人员的招聘质量及时效性；
- 3.负责工程技术人员、研发人员、市场营销人员、中高层管理人员及各职能部门人员招聘管理工作；
- 4.协助人才库的完善及人才测评体系的搭建；
- 5.协助行业情报分析，人才地图绘制及招聘体系的完善。
動作条件
- 1.全日制本科及以上学历，3年以上大中型高科技行业招聘工作背景；
- 2.较强的亲和力，良好的抗压能力及责任心；
- 3.熟悉运用各类办公软件，能满足日常报表及数据分析需求；
- 4.有国际贸易等海外营销人员招聘经验佳；
- 5.良好的自驱力，能适应以结果为导向的管理模式及工作状态。
